Расчет пенсионных баллов

В 2018 году с какой суммы зарплаты считают баллы для пенсии

С 2015 года формула расчета размера пенсионных выплат существенно усложнилась, в связи с чем россияне стали часто сталкиваться с проблемами при определении положенного им денежного обеспечения. Во многом это связано с введением в формулу дополнительного параметра – пенсионного балла, который учитывается при проведении расчетов. Теперь выйти на заслуженный отдых можно только при наличии их определенного количества, независимо от возраста работника и его трудового стажа. А так как значение этого параметра непостоянно, актуальным остается вопрос в 2018 году, с какой суммы зарплаты считаются баллы для пенсии и когда можно претендовать на предусмотренные законом выплаты.

Пенсионер с брошюрой

Зачем копить

Введение еще одного параметра, который учитывается при расчете денежного обеспечения лиц, прекративших трудовую деятельность, было реализовано в рамках реформы, благодаря которой размер пенсий россиян существенно вырос. Но если до принятия нововведений было достаточно получать заработную плату и «наработать» необходимый стаж, то три года назад требования ужесточились, ПК изменили на ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), а расчет денежного обеспечения стал осуществляться по новому алгоритму.

Чтобы претендовать на пенсию, за время своей трудовой деятельности необходимо:

  • накопить достаточное количество баллов (они также начисляются за отдельные нетрудовые периоды, например, при уходе за несовершеннолетними детьми);
  • достичь определенного возраста, установленного действующим законом (этот параметр может меняться на усмотрение правительства);
  • иметь определенный страховой стаж.

Если у работника хотя бы одна составляющая не соответствует заявленным требованиям, он не может претендовать на получение выплат из ПФ РФ. Единственное, на что он может рассчитывать – это на оформление социальной пенсии (она устанавливается государством) на пять лет позже установленного возраста.

Рубли и пенсионное удостоверение

Порядок начисления

За каждый отработанный год с официальным оформлением работнику начисляется определенное количество баллов, исходя из объема его страховых взносов. С этой целью каждый работодатель передает в свой территориальный ПФ отчет, где учитываются такие данные. Чем больше сумма получаемой заработной платы и количество начисленных пенсионных баллов в 2018 году, тем больше будет пенсия гражданина.

Как и ранее, в текущем году с определенными проблемами могут столкнуться россияне, которые работали в 90-х годах, но по определенным причинам сведения об их трудоустройстве были утрачены или не сохранились. В соответствии с нормами профильного законодательства, такой период трудовой деятельности тоже включается в стаж при наличии соответствующей записи в трудовой книжке. Но если работник не может доказать факт трудоустройства, то он в дальнейшем может претендовать только на получение минимальной пенсии.

Расчет суммы гарантированных государством денежных выплат россиянам пенсионного возраста осуществляется по следующей формуле:

ПС = Фикс.ч.*Прем.коэф.+Кол.б.*Стоим.б.+Накоп.часть,

где:

  • Фикс.ч. – фиксированная часть пенсии;
  • Прем.коэф. – премиальный коэффициент, который учитывается только в том случае, если гражданин вышел на заслуженный отдых позже установленного срока;
  • Кол.б. – совокупное количество баллов;
  • Стоим.б. — стоимость балла, установленная на момент выхода на пенсию;
  • Накоп.часть – накопительная часть.

Рассчет пенсии в 2018 году

Допустимый размер заработной платы

Рассчитывать на начисление баллов может далеко не каждый официально трудоустроенный работник. Такое право он получает только в том случае, если совершает страховые отчисления в пользу Пенсионного фонда, тем самым обеспечивая себе материальное благополучие в старости после выхода на заслуженный отдых.

Чтобы рассчитать ИПК в 2018 году, следует использовать такую формулу:

ИПК=Стр.Вз./Макс.Стр.Вз*10,

где:

  • Стр.Вз.- совокупная сумма страховых взносов, которые были отчислены с заработной платы гражданина за отчетный период;
  • Макс.Стр.Вз – максимальная сумма страховых взносов, установленная на расчетный период. Каждый год данный показатель индексируется, в зависимости от экономической ситуации и динамики роста заработных плат граждан.

Использование этой формулы можно рассмотреть на следующем примере.

Если в текущем году работник ежемесячно получает зарплату по основному месту трудоустройства в сумме 35 тыс. руб., то его годовой доход составит 420 тыс. руб. Исходя из его обязанности оплатить страховой взнос в размере 22%, в Пенсионный фонд он заплатит 92,4 тыс. руб.

В 2018 году предельная величина зарплаты по стране составляет 1 021 тыс. руб. Соответственно, при таком уровне доходов максимальная сумма страховых взносов составляет:

1021000*22%=224620 руб.

ИПК= 92400 /224620*10=4,1

Таким образом, в 2018 году работник заработает 4,1 балл.

Но не с каждой зарплаты будут идти отчисления в Пенсионный фонд. Если чистый доход гражданина в 2018 году составит более 815 тыс. руб. (ежемесячно он будет получать более 67,9 тыс. руб.), то с суммы, которая превышает этот порог, ему не нужно будет платить страховые взносы.

Как купить пенсионные баллы и увеличить стаж: видео

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter






НОВОСТИ 2018 ГОДА

Комментарии (2)

  1. пкнп

    подловатая система , работник проработав всю жизнь не знает сколько заработал себе на пенсию. т.к. потом казнокрады определяют в каком количестве выплатить ему пенсию. такая же ситуация со страховой медициной. денежки принудительно забрали , а потом больные клянчат квоту на лечение, не зная какую сумму его работадатель перечислил из зарплаты работника в фонд страховой медицины. мало того , чтобы попасть на прием к участковому терапевту нужно ждать две недели и более. вот такая демократия в РФ.

  2. TraderHelp.Info

    Согласно документу, с 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы в округе будет равен минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , отмечается в сообщении на официальном сайте органов власти ЯНАО.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.