Листы календаря

Проект календаря праздничных дней в 2018 году

Календарь праздничных дней позволяет распределить дни отдыха в России для работающих граждан. В октябре этого года Правительство окончательно определило, сколько дней, официально освобожденных от работы, запланировано для россиян в 2018 г. и как они будут распределены в течение календарного года. Население получит 10-дневные каникулы для отмечания новогодних праздников и по 3-5 дней отдыха, посвященные другим официальным празднованиям. Трудящиеся граждане могут приступать к планированию личного отдыха с учетом проекта календаря 2018 года.

Праздничные дни

Из 365 дней года Трудовым Кодексом выделены 14 праздничных дней, предусматривающих законный отдых от рабочих обязанностей для всего трудящегося населения. В таблице ниже представлены даты, за которыми закреплен статус нерабочих.

1-6 и 8 январяНовогодние каникулы
7 январяправославное Рождество
23 февраляДень Защитника Отечества
8 мартаМеждународный женский день
1 маяПраздник весны и труда
9 маяДень Победы
12 июняДень России
4 ноябряДень народного единства

18.10.2017 Дмитрий Медведев поставил подпись под Постановлением «О переносе выходных дней на 2018 год», основные положения которого были представлены общественности Министерством Труда еще летом. После подписания документа, проект календаря праздничных дней на 2018 год является окончательно утвержденным.

Главная его задача – создать для работающего населения подходящие условия для отдыха, связанного с нерабочими и выходными днями. Перед подписанием постановление предоставляется на рассмотрение российской трехсторонней комиссии (РТК) по урегулированию социально-трудовых отношений, Председателем которой является Ольга Голодец. Эту процедуру проходит каждый документ, от которого может зависеть ситуация на рынке труда и социально-экономическое состояние населения. Представленный МинТруда документ был одобрен РТК 18 сентября текущего года.

Проект календаря на 2018 год

Продленные выходные

Для населения Российской Федерации представленным Постановлением закреплены следующие длинные каникулы:

  • десятидневный отдых, посвященный Новому году и Рождеству (30.12 2017 – 8.01.2018);
  • трехдневные выходные в рамках празднования Дня Защитника Отечества (23-25.02);
  • четырехдневный мини-отпуск для отмечания 8 Марта (8-11.03);
  • пятидневные каникулы, посвященные майским праздникам (29.04 – 2.05 и 9.05);
  • трехдневный перерыв от работы, привязанный ко Дню России (10-12.06);
  • трехдневный отдых в связи с отмечанием Дня народного единства (3-5.11).

Представленный график спланирован за счет переноса на будние дни тех выходных, которые в 2018 году отмечены в календаре как нерабочие, а также смещения в некоторых случаях выходных с суббот на понедельники.

Переносы праздничных дней

Когда праздники прерываются единственным рабочим днем, это вызывает определенные неудобства:

  • невозможность планирования длительного отдыха (например, поездок за пределы города/страны);
  • сокращение продуктивности одного дня работы, если перед ним и сразу после него следует отдых.

Кроме этого, законодательством утверждено, что для праздничных дней, выпадающих на субботу/воскресенье, но при этом обозначенных как нерабочие, граждане получают дополнительный выходной в будний день. Это требование было учтено Министерством труда при составлении графика переноса праздничных дней 2018 года. Из 10 дней, выделенных для новогодне-рождественских праздников, 2 январских выходных имеют статус нерабочих, поэтому Минтруда предложено перенести:

  • субботу 6.01 на пятницу 9.03;
  • воскресенье 7.01 на среду 2.05.

В результате статус нерабочей январской субботы 6-го числа перейдет на пятницу 9 марта, поэтому россияне получат «освобождение» от работы на период 8-11 марта. Аналогичным образом календарный выходной 7.01 будет отгулян 2.05.

Дополнительно закреплены следующие переносы:

  • вместо понедельника 30.04 нужно будет отработать в субботу 28.04;
  • за рабочий понедельник 11.06 придется выйти на работу в субботу 9.06;
  • чтобы получить отдых в понедельник 31.12 работать нужно в субботу 29.12.

Перенос праздничных дней в 2018 годк

На заметку: предлагаемый план переноса полностью соответствует нормам ТК, которые устанавливают необходимость разделения двух рабочих недель непрерывным отдыхом длительностью минимум 42 ч.

Как работаем в предпраздничные дни

В ТК РФ обозначено, что продолжительность рабочего времени в предшествующий праздничному рабочий день следует сокращать на 1 час. Это же требование распространяется на случаи переноса рабочих дней на традиционные выходные: продолжительность перенесенных по такому принципу рабочих (то есть бывших выходных) дней должна равняться принятой для предпраздничных дней.

В календаре 2018 обозначены сокращенными на 1 час:

  • 22.02 (четверг);
  • 7.03 (среда);
  • 28.04 (суббота);
  • 8.05 (вторник);
  • 9.06 (суббота);
  • 29.12 (суббота).

Отменят ли новогодние каникулы

Представители Коммунистической партии в Госдуме предлагали в июне 2017 г. рассмотреть законопроект с инициативой убрать привычные каникулы на время новогодне-рождественских праздников, а также добавить к календарю 2 нерабочих дня в связи с Днем воссоединения Крыма и России (18.03) и годовщиной Октябрьской революции (7.11). Но предложенный документ не получил одобрения большинства.

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter




НОВОСТИ 2018 ГОДА

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *